Facebook et Twitter la nouvelle arme des patrons?
Si nous vivons dans un pays où la liberté d’expression est un des droits les plus fondamentaux, il faut tout de même se rappeler que tourner 7 fois sa langue dans sa bouche est très important…
Ici il n’est pas question de langue mais de doigts (oui on fait dans le porno 
), ne pas réfléchir avant de taper quelque chose sur Facebook ou Twitter peut vous couter très cher. Un serveur d’une chaîne de pizzeria californienne c’est fait licencié à cause d’un tweet il y a quelques jours! Il ne faut pas oublier que pester contre sa société dans le carde familiale ou auprès de ses amis n’a pas le même impact que le CRIER dans le monde entier via Twitter (qui est parcouru par Google…) et Facebook!
Le message que je veux vous faire passer c’est que finalement vous avez le contrôle sur ce que vous publiez sur Internet alors réfléchissez avant de laisser une trace difficilement effaçable sur internet…
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C’est probablement un des pires aspects de la liberté d’expression : t’as le droit de gueuler, puisque personne ne peut t’en empêcher sur le moment, mais les retombées sont souvent violentes.
Il devrait y avoir beaucoup plus de possibilité de maîtrise du contenu sur Internet. Facebook propose d’échelonner ses degrés ses confidentialité (posts, mur, liens, infos personnelles… visibles par personne, amis, certaines personnes précises seulement…) mais une fois sur un moteur de recherche, impossible de le cacher.
P.S. : j’adore l’illustration !
C’est un choix c’est clair, on peut dire ce que l’on veut.
Perso, comme je suis dans l’informatique, je préfère être sous pseudo pour pas avoir le côté “je suis ta vie en direct”.
Surtout que comme moi mes collègues sont sous facebook et twitter.
Après, tout est une question de gestion. Que ce soit sur l’un où l’autre mes collègues ne me “follow”ent pas (déjà parce que j’ai un pseudo: pour ceux qui suivent pas :p) et ne sont pas dans mes amis facebook.
Mais ça n’empêche que je trouve ça navrant de se faire virer pour ce genre de choses.
Il est arrivé la même chose en France à 2 types sur “copains d’avant” dans exactement les mêmes circonstances.
je suis entierement d’accord avec l’esprit de l’article…….il vaut mieux faire gaffe à ce qu’on dit…il vaut mieux raconter des banalités banales :p
c’est comme google, qui n’a jamais googlé quelqu’un ?? ça devient une pratique courante au niveau des RH pour les recrutements….
Internet et l’hypercommunication, une arme à double tranchant………
++